详解457转186的要求和注意事项！！！

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发表于： 2017-1-17 14:45:15

详解457转186的要求和注意事项！！！

; t% H- r. |' ?- F0 ~. l, c186签证共有3个类别：
　　1.临居转永居类别：适用于持有457签证已经在提名职业、为当前雇主工作2年以上的申请者。
　　2.直接申请永居类别：适用于从未或者短暂在澳大利亚工作过的申请人，或持有457签证，但不满足临居转永居类别的申请条件。
　　3.劳务合同类别：适用于通过劳工协议或区域性移民协议获得雇主担保的申请人。

457临居签证转186永居签证对申请人的基本要求：

　　1.获得经认可的澳大利亚境内雇主的提名；4 @+ C' v. J0 @' C+ k9 ~8 {
　　2.年龄小于50周岁，除非申请年龄豁免；: L0 ?8 s. J3 O5 T
　　3.身体健康和品行良好；
4 ~9 i; ?- Y9 D0 X2 Q6 g　　4.无需职业评估；& ~5 X4 ]% E( j
　　5.雅思不低于4个5 （成绩单3年有效），或等于该水平的其他语言成绩，或者申请英语豁免；
- ~; q$ H# j5 q) Y: a4 N K$ g　　6.持有457签证，已经为457雇主担保方工作满两年。
& q$ w% p% j, w. t& I9 f

但是也有一些情况例外：# ]/ p4 H O( z0 r5 ]

l.相互关联的企业：如果你的雇佣关系变成了你当前雇主的生意伙伴公司，子公司，或姐妹公司，那么你在这些相互关联企业中的工作经验还是有可能被计算到2年工作经验内的。
: R* U. t6 J- R, Z& _& p5 E2.企业买卖：如果该企业在过去2年内被其他企业收购，但是你还是在相同职位下做相同管理结构的工作，你还是可以把你在这段时间内的工作经验算到2年工作经验内的。

3.从457转186时，如果现任雇主不愿意继续担保，在工作时间满两年的情况下，转换雇主再工作一年依然可以继续申请186。

457临居签证转186永居签证对雇主的基本要求：/ H, I- N) h9 ~! @: F* `( ~

　　1.雇主提供一份至少2年的全职的雇佣合同。
- s  F% B- r: b- d# t' D' {　　2.雇主提供给申请人的年薪不低于53900澳币最低标准。
4 W5 }5 G5 g. l* C4 X　　3.如果雇主企业有其他澳籍公民或者持PR签证的员工也做提名职业一样的工作，那么雇主提供给申请人的雇佣条件不能低于他们。, U. S! X" ~% x6 y4 A' V5 S5 p
　　4.雇主要满足培训要求：1 g7 _6 n8 n) a1 ]2 F" a
　　-在457担保期的每一年，都至少花费了员工总工资的2%作为行业培训基金（同一行业当中），或者& `$ B- d/ Q1 I
　　-在457担保期的每一年，都至少花费了员工总工资的1%培训员工（被培训员工需要是citizen或PR）。
% n( q4 G$ M; Z, {　　5.对申请人过去2年的457提名职位的工作表现作出陈述：/ ?, ^6 M; F3 s. d' U3 _2 X6 d
　　-包括雇佣期，带薪休假记录，不带薪休假记录，任何海外培训或者工作的旅行记录。" I" P* @8 `6 w' p
　　-整个雇佣期间的PAYG支付表。# k! A( O4 E  w; d4 g
　　-工资单。
: C" C' c( G" A4 g# f  {　　-请假记录单。