详解457转186的要求和注意事项！！！

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发表于： 2017-1-17 14:45:15

详解457转186的要求和注意事项！！！

9 o5 K/ e& d' J: _+ g D186签证共有3个类别：
　　1.临居转永居类别：适用于持有457签证已经在提名职业、为当前雇主工作2年以上的申请者。
　　2.直接申请永居类别：适用于从未或者短暂在澳大利亚工作过的申请人，或持有457签证，但不满足临居转永居类别的申请条件。
　　3.劳务合同类别：适用于通过劳工协议或区域性移民协议获得雇主担保的申请人。

457临居签证转186永居签证对申请人的基本要求：

　　1.获得经认可的澳大利亚境内雇主的提名；
; C6 [ ]1 ^" ^　　2.年龄小于50周岁，除非申请年龄豁免；8 y1 r% G, @2 B2 c0 b- s
　　3.身体健康和品行良好；
$ G# Y5 ~2 ?" o. B　　4.无需职业评估；- @5 Q1 ?$ Z1 p
　　5.雅思不低于4个5 （成绩单3年有效），或等于该水平的其他语言成绩，或者申请英语豁免；+ X) i: ?/ s7 u" O# r: n- _; Q2 d
　　6.持有457签证，已经为457雇主担保方工作满两年。* I5 J4 }0 C6 q P( u9 [# F

但是也有一些情况例外：) N' C. C3 `% ~4 J m# l- F- K

l.相互关联的企业：如果你的雇佣关系变成了你当前雇主的生意伙伴公司，子公司，或姐妹公司，那么你在这些相互关联企业中的工作经验还是有可能被计算到2年工作经验内的。
: \& Z6 J E4 ?4 ?4 o3 C2.企业买卖：如果该企业在过去2年内被其他企业收购，但是你还是在相同职位下做相同管理结构的工作，你还是可以把你在这段时间内的工作经验算到2年工作经验内的。

3.从457转186时，如果现任雇主不愿意继续担保，在工作时间满两年的情况下，转换雇主再工作一年依然可以继续申请186。

457临居签证转186永居签证对雇主的基本要求：
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　　1.雇主提供一份至少2年的全职的雇佣合同。
2 l" r7 _( g; T! Y% f/ v　　2.雇主提供给申请人的年薪不低于53900澳币最低标准。7 W# B" I# `5 G/ Z, M' I6 g0 J& L
　　3.如果雇主企业有其他澳籍公民或者持PR签证的员工也做提名职业一样的工作，那么雇主提供给申请人的雇佣条件不能低于他们。8 u9 O) B. _( m8 d3 j" }
　　4.雇主要满足培训要求：
3 e/ p" @- t/ d% Y& E　　-在457担保期的每一年，都至少花费了员工总工资的2%作为行业培训基金（同一行业当中），或者5 [; ^/ l' q8 o3 o: u
　　-在457担保期的每一年，都至少花费了员工总工资的1%培训员工（被培训员工需要是citizen或PR）。
8 M& O+ T6 a. @. V+ f　　5.对申请人过去2年的457提名职位的工作表现作出陈述：, ~6 a9 h0 V( E% O8 U: U. e! o( y
　　-包括雇佣期，带薪休假记录，不带薪休假记录，任何海外培训或者工作的旅行记录。
: H0 o& v0 c' D/ n0 m8 s" Y7 H　　-整个雇佣期间的PAYG支付表。
' k3 H7 ]" C- P' U" m+ |　　-工资单。! p& W9 \2 P# X- s7 [
　　-请假记录单。