详解457转186的要求和注意事项！！！# S' e5 @, |" p) q
* t" B1 J- k9 s0 W; p. C0 G! B186签证共有3个类别：* Z. W, I8 T2 o: q0 r
1.临居转永居类别：适用于持有457签证已经在提名职业、为当前雇主工作2年以上的申请者。
8 c0 Z* W3 }' i6 b7 `2 ?! \ 2.直接申请永居类别：适用于从未或者短暂在澳大利亚工作过的申请人，或持有457签证，但不满足临居转永居类别的申请条件。 X2 C! p2 s0 b: x
3.劳务合同类别：适用于通过劳工协议或区域性移民协议获得雇主担保的申请人。) N% q$ j/ S4 q2 I$ P7 k) l
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4 [0 n9 m! D, f/ \! u \457临居签证转186永居签证对申请人的基本要求： 1.获得经认可的澳大利亚境内雇主的提名；
) f+ H Q2 G+ @/ W8 y5 [ 2.年龄小于50周岁，除非申请年龄豁免；9 l$ V/ _3 R4 u& |
3.身体健康和品行良好；
: @: w" n" @" C+ x" q9 s/ C 4.无需职业评估；
6 [2 W, T5 P6 }$ i/ Q2 d& E3 h 5.雅思不低于4个5 （成绩单3年有效），或等于该水平的其他语言成绩，或者申请英语豁免；
3 G& m' b3 Q* `) K/ ^9 c$ t 6.持有457签证，已经为457雇主担保方工作满两年。, k P* e. B A) T0 ^2 Y# P/ z
但是也有一些情况例外：" }' [& H' z1 Q, f) V! \6 j8 |
l.相互关联的企业：如果你的雇佣关系变成了你当前雇主的生意伙伴公司，子公司，或姐妹公司，那么你在这些相互关联企业中的工作经验还是有可能被计算到2年工作经验内的。
0 y8 |; i; H; d z2.企业买卖：如果该企业在过去2年内被其他企业收购，但是你还是在相同职位下做相同管理结构的工作，你还是可以把你在这段时间内的工作经验算到2年工作经验内的。 3.从457转186时，如果现任雇主不愿意继续担保，在工作时间满两年的情况下，转换雇主再工作一年依然可以继续申请186。 , e/ d; ]2 b6 z# A+ ^4 H
457临居签证转186永居签证对雇主的基本要求：
1 e4 L9 K3 K9 r0 m 1.雇主提供一份至少2年的全职的雇佣合同。" H' [9 F3 i8 P" ?
2.雇主提供给申请人的年薪不低于53900澳币最低标准。7 w7 j9 P7 j, F( A0 c' B
3.如果雇主企业有其他澳籍公民或者持PR签证的员工也做提名职业一样的工作，那么雇主提供给申请人的雇佣条件不能低于他们。
8 R# S7 U6 O" S/ A/ a8 s; | 4.雇主要满足培训要求：
' _3 m/ g% h% p N' W -在457担保期的每一年，都至少花费了员工总工资的2%作为行业培训基金（同一行业当中），或者3 O. U' s4 N! e' {/ d' M% a- h. S
-在457担保期的每一年，都至少花费了员工总工资的1%培训员工（被培训员工需要是citizen或PR）。$ [; k8 `, O, z( n' G7 O6 r/ b/ Y
5.对申请人过去2年的457提名职位的工作表现作出陈述：5 T0 }; {& }: u' O
-包括雇佣期，带薪休假记录，不带薪休假记录，任何海外培训或者工作的旅行记录。- n- v% l* \5 R& S3 f
-整个雇佣期间的PAYG支付表。/ `9 p3 E- L8 M) c8 k+ s6 R7 S4 w
-工资单。9 K/ M6 o% H, [& N$ f
-请假记录单。
# \, w+ z7 Z2 P( l2 w( Y特别注意事项： 1.457签证工资水平的衡量标准不仅仅包括年薪，还包括每周工作的小时数！ 2.457签证申请人的主要工作地点一定要在澳洲境内！ 3.457签证申请人只能为担保的雇主工作，禁止为任何其他公司工作！ . B9 x7 u* I3 _0 L* A' o0 i: s/ S
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