详解457转186的要求和注意事项!!!- U( t" B8 r5 E) n8 j
8 o) u3 `. v9 f" ]. k3 B186签证共有3个类别:
9 B1 B/ |3 {' k8 Z. n 1.临居转永居类别:适用于持有457签证已经在提名职业、为当前雇主工作2年以上的申请者。
4 E! A% G; h( U4 F" }0 O 2.直接申请永居类别:适用于从未或者短暂在澳大利亚工作过的申请人,或持有457签证,但不满足临居转永居类别的申请条件。; P# _3 U0 M4 p% H9 w8 P+ A7 w% G4 e
3.劳务合同类别:适用于通过劳工协议或区域性移民协议获得雇主担保的申请人。
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457临居签证转186永居签证对申请人的基本要求: 1.获得经认可的澳大利亚境内雇主的提名;
" r( N( [% f6 C4 {1 v. @ 2.年龄小于50周岁,除非申请年龄豁免;
9 _% J- x6 b/ Y1 Y9 d4 [ 3.身体健康和品行良好; ^7 d' |& b- q/ R$ v( {7 S+ [
4.无需职业评估;2 B. C5 N0 O& T) {0 B
5.雅思不低于4个5 (成绩单3年有效),或等于该水平的其他语言成绩,或者申请英语豁免;
1 S: u: t7 _% G5 V+ B 6.持有457签证,已经为457雇主担保方工作满两年。
5 v% c) L. y! S ^7 K0 t- `* Y 但是也有一些情况例外:2 i" Q1 u, W4 _( _- d
l.相互关联的企业:如果你的雇佣关系变成了你当前雇主的生意伙伴公司,子公司,或姐妹公司,那么你在这些相互关联企业中的工作经验还是有可能被计算到2年工作经验内的。
+ a, V1 i' t. d* E( f0 q# w2.企业买卖:如果该企业在过去2年内被其他企业收购,但是你还是在相同职位下做相同管理结构的工作,你还是可以把你在这段时间内的工作经验算到2年工作经验内的。 3.从457转186时,如果现任雇主不愿意继续担保,在工作时间满两年的情况下,转换雇主再工作一年依然可以继续申请186。 4 Q" B* E. y1 J6 P6 F
457临居签证转186永居签证对雇主的基本要求:3 g$ i; T; }5 R B+ d
1.雇主提供一份至少2年的全职的雇佣合同。- Z0 p6 I: x9 A7 X4 R
2.雇主提供给申请人的年薪不低于53900澳币最低标准。1 r' N- ~3 u# m: ]
3.如果雇主企业有其他澳籍公民或者持PR签证的员工也做提名职业一样的工作,那么雇主提供给申请人的雇佣条件不能低于他们。) w5 B/ `" h6 A9 Q K
4.雇主要满足培训要求:
$ A( z: F9 R2 J. z$ X. E -在457担保期的每一年,都至少花费了员工总工资的2%作为行业培训基金(同一行业当中),或者) [) U. Y( X/ |9 @1 [3 n
-在457担保期的每一年,都至少花费了员工总工资的1%培训员工(被培训员工需要是citizen或PR)。
) B3 T& {) t2 S% \; i0 D ] 5.对申请人过去2年的457提名职位的工作表现作出陈述:
+ t2 {8 D8 j& o -包括雇佣期,带薪休假记录,不带薪休假记录,任何海外培训或者工作的旅行记录。/ n+ b: ?, w( ?$ A- {9 m
-整个雇佣期间的PAYG支付表。
- u2 o; i4 J0 J! U6 s1 w -工资单。
0 v! o: Y% j. } M, W1 W* C -请假记录单。 # `; k; W3 y$ b' S" {" Y$ \7 u
特别注意事项: 1.457签证工资水平的衡量标准不仅仅包括年薪,还包括每周工作的小时数! 2.457签证申请人的主要工作地点一定要在澳洲境内! 3.457签证申请人只能为担保的雇主工作,禁止为任何其他公司工作!
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