详解457转186的要求和注意事项！！！

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发表于： 2017-1-17 14:45:15

详解457转186的要求和注意事项！！！

% U# L* E, p8 q3 f( q, }& r3 j# J' N186签证共有3个类别：
　　1.临居转永居类别：适用于持有457签证已经在提名职业、为当前雇主工作2年以上的申请者。
　　2.直接申请永居类别：适用于从未或者短暂在澳大利亚工作过的申请人，或持有457签证，但不满足临居转永居类别的申请条件。
　　3.劳务合同类别：适用于通过劳工协议或区域性移民协议获得雇主担保的申请人。

457临居签证转186永居签证对申请人的基本要求：

　　1.获得经认可的澳大利亚境内雇主的提名；
: W* _$ E, L, N- x) _　　2.年龄小于50周岁，除非申请年龄豁免；
/ m- ?/ ]& Z8 ~/ b9 H# @7 ~, ]　　3.身体健康和品行良好；/ M+ }7 p+ C* j
　　4.无需职业评估；# n( ]: L( z' C1 z
　　5.雅思不低于4个5 （成绩单3年有效），或等于该水平的其他语言成绩，或者申请英语豁免；
2 D! k0 q* R1 I　　6.持有457签证，已经为457雇主担保方工作满两年。
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但是也有一些情况例外：
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l.相互关联的企业：如果你的雇佣关系变成了你当前雇主的生意伙伴公司，子公司，或姐妹公司，那么你在这些相互关联企业中的工作经验还是有可能被计算到2年工作经验内的。& B& [6 \" Y( s* {1 o. c3 D9 S
2.企业买卖：如果该企业在过去2年内被其他企业收购，但是你还是在相同职位下做相同管理结构的工作，你还是可以把你在这段时间内的工作经验算到2年工作经验内的。

3.从457转186时，如果现任雇主不愿意继续担保，在工作时间满两年的情况下，转换雇主再工作一年依然可以继续申请186。

457临居签证转186永居签证对雇主的基本要求：
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　　1.雇主提供一份至少2年的全职的雇佣合同。
7 i, t5 Q, z9 O, c$ G　　2.雇主提供给申请人的年薪不低于53900澳币最低标准。" D9 Z8 A' l5 F7 N. k% H( \
　　3.如果雇主企业有其他澳籍公民或者持PR签证的员工也做提名职业一样的工作，那么雇主提供给申请人的雇佣条件不能低于他们。
# X) l& w7 @4 n( A5 Y　　4.雇主要满足培训要求：% d* r6 q& W7 P
　　-在457担保期的每一年，都至少花费了员工总工资的2%作为行业培训基金（同一行业当中），或者1 j% D9 a8 I" m3 o, L8 [% q
　　-在457担保期的每一年，都至少花费了员工总工资的1%培训员工（被培训员工需要是citizen或PR）。2 X$ X+ h1 y+ |( }' K4 F2 B. m
　　5.对申请人过去2年的457提名职位的工作表现作出陈述：
2 G5 A5 |$ e7 R! D& S/ _& D8 y　　-包括雇佣期，带薪休假记录，不带薪休假记录，任何海外培训或者工作的旅行记录。
1 ^% q( R l; R4 s; T! T" [　　-整个雇佣期间的PAYG支付表。
4 z1 w! H0 w5 C　　-工资单。
' _ i: y* T. z1 p/ N7 \; @　　-请假记录单。