详解457转186的要求和注意事项!!!
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! l2 J" v" U) ?# O186签证共有3个类别:
) D4 I T# b+ k4 I# E 1.临居转永居类别:适用于持有457签证已经在提名职业、为当前雇主工作2年以上的申请者。0 ~ G& X* Y' {
2.直接申请永居类别:适用于从未或者短暂在澳大利亚工作过的申请人,或持有457签证,但不满足临居转永居类别的申请条件。; l" L* {7 y6 v+ t; |; O7 Y. f
3.劳务合同类别:适用于通过劳工协议或区域性移民协议获得雇主担保的申请人。
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+ ~* F& P+ l% f457临居签证转186永居签证对申请人的基本要求: 1.获得经认可的澳大利亚境内雇主的提名;' V5 c" R9 t" p
2.年龄小于50周岁,除非申请年龄豁免;
7 ]" b W, ~" f. X: R5 w 3.身体健康和品行良好;$ m4 N' m e. ^3 f4 i
4.无需职业评估;& `+ D3 q# g& f7 m2 L8 R% K$ J% x' ]
5.雅思不低于4个5 (成绩单3年有效),或等于该水平的其他语言成绩,或者申请英语豁免;0 c. s4 _% O8 L0 n+ Q
6.持有457签证,已经为457雇主担保方工作满两年。# x6 ?' ^+ Z7 a( N; \
但是也有一些情况例外:# e/ e; X. T+ H/ G& P- {
l.相互关联的企业:如果你的雇佣关系变成了你当前雇主的生意伙伴公司,子公司,或姐妹公司,那么你在这些相互关联企业中的工作经验还是有可能被计算到2年工作经验内的。, l0 d+ f7 h. s% o& A' W
2.企业买卖:如果该企业在过去2年内被其他企业收购,但是你还是在相同职位下做相同管理结构的工作,你还是可以把你在这段时间内的工作经验算到2年工作经验内的。 3.从457转186时,如果现任雇主不愿意继续担保,在工作时间满两年的情况下,转换雇主再工作一年依然可以继续申请186。 5 U, b1 p6 m2 P. }4 V, |+ K
457临居签证转186永居签证对雇主的基本要求:! E2 P7 L V% B8 H0 {( r: \
1.雇主提供一份至少2年的全职的雇佣合同。/ |9 D5 ^) u- [) \* S) U; _5 @9 d6 o
2.雇主提供给申请人的年薪不低于53900澳币最低标准。
% C8 P$ ^& U2 x" [3 ~: {' Z 3.如果雇主企业有其他澳籍公民或者持PR签证的员工也做提名职业一样的工作,那么雇主提供给申请人的雇佣条件不能低于他们。' ^% U: e: o! j
4.雇主要满足培训要求:# t7 b; L% A% h" A" L& \! L# r, ]
-在457担保期的每一年,都至少花费了员工总工资的2%作为行业培训基金(同一行业当中),或者4 h2 v; _& ]/ x8 x
-在457担保期的每一年,都至少花费了员工总工资的1%培训员工(被培训员工需要是citizen或PR)。
; c, S9 n" t2 A4 }' ]) d 5.对申请人过去2年的457提名职位的工作表现作出陈述:
# `; n8 b$ D4 p -包括雇佣期,带薪休假记录,不带薪休假记录,任何海外培训或者工作的旅行记录。
) M( Z& x4 K2 N/ u& K -整个雇佣期间的PAYG支付表。
/ I6 v7 s: n2 w S) k -工资单。* ], y( g/ s1 y% }( c
-请假记录单。 & O9 f8 j6 a5 |/ U/ f! N1 V
特别注意事项: 1.457签证工资水平的衡量标准不仅仅包括年薪,还包括每周工作的小时数! 2.457签证申请人的主要工作地点一定要在澳洲境内! 3.457签证申请人只能为担保的雇主工作,禁止为任何其他公司工作!
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