详解457转186的要求和注意事项！！！

2913 1

发表于： 2017-1-17 14:45:15

详解457转186的要求和注意事项！！！
% w, R$ c8 `$ D# h X2 w2 _- N
186签证共有3个类别：
　　1.临居转永居类别：适用于持有457签证已经在提名职业、为当前雇主工作2年以上的申请者。
　　2.直接申请永居类别：适用于从未或者短暂在澳大利亚工作过的申请人，或持有457签证，但不满足临居转永居类别的申请条件。
　　3.劳务合同类别：适用于通过劳工协议或区域性移民协议获得雇主担保的申请人。

457临居签证转186永居签证对申请人的基本要求：

　　1.获得经认可的澳大利亚境内雇主的提名；* d' `# E6 U( ~: d6 \" e8 [
　　2.年龄小于50周岁，除非申请年龄豁免；
4 f+ z" a. _. g4 \　　3.身体健康和品行良好；
/ k4 ^! [- \! p% u4 @　　4.无需职业评估；
6 b* {9 y. {. u; k　　5.雅思不低于4个5 （成绩单3年有效），或等于该水平的其他语言成绩，或者申请英语豁免；: S" R+ ], p2 k1 G2 D5 H! m0 N8 X5 i
　　6.持有457签证，已经为457雇主担保方工作满两年。
! V- {/ h9 }/ x) ]9 W

但是也有一些情况例外：
' Y; x8 L7 l+ }3 h. Z4 y

l.相互关联的企业：如果你的雇佣关系变成了你当前雇主的生意伙伴公司，子公司，或姐妹公司，那么你在这些相互关联企业中的工作经验还是有可能被计算到2年工作经验内的。( k5 _- ~; E2 z9 m4 F
2.企业买卖：如果该企业在过去2年内被其他企业收购，但是你还是在相同职位下做相同管理结构的工作，你还是可以把你在这段时间内的工作经验算到2年工作经验内的。

3.从457转186时，如果现任雇主不愿意继续担保，在工作时间满两年的情况下，转换雇主再工作一年依然可以继续申请186。

457临居签证转186永居签证对雇主的基本要求： p$ O3 `. S. b s7 x

　　1.雇主提供一份至少2年的全职的雇佣合同。
+ W' S/ l, k5 ]( T2 J- ~　　2.雇主提供给申请人的年薪不低于53900澳币最低标准。5 f. S/ _; {' Q% q$ @/ C
　　3.如果雇主企业有其他澳籍公民或者持PR签证的员工也做提名职业一样的工作，那么雇主提供给申请人的雇佣条件不能低于他们。
( j" t+ ]7 L, }　　4.雇主要满足培训要求：+ c: x7 |! C; F( U3 Q6 e: X
　　-在457担保期的每一年，都至少花费了员工总工资的2%作为行业培训基金（同一行业当中），或者+ P4 }" [ g2 v6 p* J9 w7 }
　　-在457担保期的每一年，都至少花费了员工总工资的1%培训员工（被培训员工需要是citizen或PR）。$ B) P8 F7 |+ D- `% G" Q
　　5.对申请人过去2年的457提名职位的工作表现作出陈述：
/ _9 o- V' H& y4 U" P/ J' S( O　　-包括雇佣期，带薪休假记录，不带薪休假记录，任何海外培训或者工作的旅行记录。
% L B' Q- @' ~8 {4 n" p- }　　-整个雇佣期间的PAYG支付表。( `; d. X8 S5 \3 B
　　-工资单。: o: Y2 h# @- i0 U" B0 U
　　-请假记录单。