详解457转186的要求和注意事项！！！6 I, T9 _4 e6 A3 Q
) J& J2 C% q& F7 [$ E186签证共有3个类别：
! c6 ^8 [! a) W. T# R1 s$ Q 1.临居转永居类别：适用于持有457签证已经在提名职业、为当前雇主工作2年以上的申请者。
1 L. x% p& K, `, ? 2.直接申请永居类别：适用于从未或者短暂在澳大利亚工作过的申请人，或持有457签证，但不满足临居转永居类别的申请条件。
( A, ^. q0 _, r- h0 z 3.劳务合同类别：适用于通过劳工协议或区域性移民协议获得雇主担保的申请人。
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$ p! [7 C* }; ]! H ? ^457临居签证转186永居签证对申请人的基本要求： 1.获得经认可的澳大利亚境内雇主的提名；
: l& u# ?- p9 @. g! _9 \1 r" T3 O 2.年龄小于50周岁，除非申请年龄豁免；
" T8 o1 J" E$ p! P1 H& x 3.身体健康和品行良好；* I) D" T$ ]; L
4.无需职业评估；
, v& W: l+ w: Q& \ 5.雅思不低于4个5 （成绩单3年有效），或等于该水平的其他语言成绩，或者申请英语豁免；* _ Y# z: l3 J$ T9 B* B
6.持有457签证，已经为457雇主担保方工作满两年。
9 b! W; j4 f& r: d8 H 但是也有一些情况例外：
: L' M) c0 k- r; ^ l.相互关联的企业：如果你的雇佣关系变成了你当前雇主的生意伙伴公司，子公司，或姐妹公司，那么你在这些相互关联企业中的工作经验还是有可能被计算到2年工作经验内的。
. {; F; x" d3 [( w6 C2 u* @! K; r/ z2.企业买卖：如果该企业在过去2年内被其他企业收购，但是你还是在相同职位下做相同管理结构的工作，你还是可以把你在这段时间内的工作经验算到2年工作经验内的。 3.从457转186时，如果现任雇主不愿意继续担保，在工作时间满两年的情况下，转换雇主再工作一年依然可以继续申请186。 . o2 u4 \) A; Q, [
457临居签证转186永居签证对雇主的基本要求：5 L* V) P8 E- v" t" f K+ z
1.雇主提供一份至少2年的全职的雇佣合同。' q: {3 F2 t8 E& H5 | `
2.雇主提供给申请人的年薪不低于53900澳币最低标准。6 s! X- D. w1 Z" B8 c
3.如果雇主企业有其他澳籍公民或者持PR签证的员工也做提名职业一样的工作，那么雇主提供给申请人的雇佣条件不能低于他们。
/ S7 e R3 u# p* g 4.雇主要满足培训要求：
0 P' z% h3 j: o; W: D% _ -在457担保期的每一年，都至少花费了员工总工资的2%作为行业培训基金（同一行业当中），或者; D) J+ [+ P! r1 S% u" Z# s, F
-在457担保期的每一年，都至少花费了员工总工资的1%培训员工（被培训员工需要是citizen或PR）。
7 E, t6 t6 A! h: \5 p 5.对申请人过去2年的457提名职位的工作表现作出陈述：
! Y/ Z. f2 E: x+ z4 z5 v -包括雇佣期，带薪休假记录，不带薪休假记录，任何海外培训或者工作的旅行记录。
% I8 A( x+ e! x2 O5 C/ ^ -整个雇佣期间的PAYG支付表。2 y- {( h& t& ?: t
-工资单。9 o. O$ f4 x7 M, T% u
-请假记录单。 0 H* z8 I( g% \' p" c. F2 |
特别注意事项： 1.457签证工资水平的衡量标准不仅仅包括年薪，还包括每周工作的小时数！ 2.457签证申请人的主要工作地点一定要在澳洲境内！ 3.457签证申请人只能为担保的雇主工作，禁止为任何其他公司工作！ 4 h3 V8 \ O! Z. y
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