详解457转186的要求和注意事项！！！

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发表于： 2017-1-17 14:45:15

详解457转186的要求和注意事项！！！

, ^/ q( y% g$ j+ t; S186签证共有3个类别：
　　1.临居转永居类别：适用于持有457签证已经在提名职业、为当前雇主工作2年以上的申请者。
　　2.直接申请永居类别：适用于从未或者短暂在澳大利亚工作过的申请人，或持有457签证，但不满足临居转永居类别的申请条件。
　　3.劳务合同类别：适用于通过劳工协议或区域性移民协议获得雇主担保的申请人。

457临居签证转186永居签证对申请人的基本要求：

　　1.获得经认可的澳大利亚境内雇主的提名；
- B8 E- Q8 i" d9 e% ^　　2.年龄小于50周岁，除非申请年龄豁免；2 t) V# P0 a4 i/ U
　　3.身体健康和品行良好；
1 p% S9 ~" d$ h3 ~/ R　　4.无需职业评估；: C8 \! G, j* Y. r9 H
　　5.雅思不低于4个5 （成绩单3年有效），或等于该水平的其他语言成绩，或者申请英语豁免；0 U* s/ H, H5 Y' s" V8 P, O4 |4 A
　　6.持有457签证，已经为457雇主担保方工作满两年。
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但是也有一些情况例外：8 x) g$ S+ A; ~8 R! s

l.相互关联的企业：如果你的雇佣关系变成了你当前雇主的生意伙伴公司，子公司，或姐妹公司，那么你在这些相互关联企业中的工作经验还是有可能被计算到2年工作经验内的。% Q2 p. N+ |/ J/ ~3 G" F$ W: f5 k
2.企业买卖：如果该企业在过去2年内被其他企业收购，但是你还是在相同职位下做相同管理结构的工作，你还是可以把你在这段时间内的工作经验算到2年工作经验内的。

3.从457转186时，如果现任雇主不愿意继续担保，在工作时间满两年的情况下，转换雇主再工作一年依然可以继续申请186。

457临居签证转186永居签证对雇主的基本要求：
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　　1.雇主提供一份至少2年的全职的雇佣合同。6 d; S9 I+ W+ u- X2 {2 T: \
　　2.雇主提供给申请人的年薪不低于53900澳币最低标准。% t$ I2 u% ]' P2 R0 W% K0 j' `
　　3.如果雇主企业有其他澳籍公民或者持PR签证的员工也做提名职业一样的工作，那么雇主提供给申请人的雇佣条件不能低于他们。0 ]7 Q7 c+ U9 {% j6 D {% Z
　　4.雇主要满足培训要求：
! _% J: ^6 {: f5 g: r& J　　-在457担保期的每一年，都至少花费了员工总工资的2%作为行业培训基金（同一行业当中），或者
X( N+ h7 W t( v' @　　-在457担保期的每一年，都至少花费了员工总工资的1%培训员工（被培训员工需要是citizen或PR）。
) C( l' O) ^/ X' D! n% V　　5.对申请人过去2年的457提名职位的工作表现作出陈述：. q3 H/ C1 k+ e8 l$ ^: ~$ K$ \
　　-包括雇佣期，带薪休假记录，不带薪休假记录，任何海外培训或者工作的旅行记录。* U6 o+ q- i( n, {! V. R- E5 o- ?# r
　　-整个雇佣期间的PAYG支付表。1 F9 d3 }5 B9 c; B
　　-工资单。$ i1 L" s6 j8 }+ A* H( N! |# u9 u
　　-请假记录单。