爱贝爸爸  发表于 2011-4-26 15:25:52| 1165 次查看 | 1 条回复
乔吉拉德曾经是一个35岁之前换过40个工作仍然一事无成的失败者,但是他在最后一次跳槽进入的汽车销售行业之前,问了自己三个问题。对这三个问题的追问,其实正是所有职场人士跳槽时都必须需要的重要问题。



 
一、
这份工作的发展目标要契合自己的性格、特长与兴趣吗?
 
职业生涯能够成功发展的核心,就在于所从事的工作要求正是自己所擅长的。 
从事一项自己擅长的工作,我们会工作得游刃有余;从事一项自己所喜欢的工作,我们会工作很愉快。如果所从事的工作,既是自己所擅长又是喜欢,那么我们必能够快速从中脱颖而出,这正是职场成功的关键所在。



 
二、
这份工作是否有可持续性发展空间?
 选择跳槽无非是为自己选择一个更大的发展空间。所以选择跳槽时,必须考虑这份新的工作是否具有职业可持续发展,即可以不断提升自己技能\可以延续自己的专业能力\行业发展空间巨大。
 选择跳槽时,必须有一定的职业发展规划意识。职业发展规划不是一个阶段性的目标,而是一种可以贯穿自己整个职业发展生涯的远景展望,所以职业发展规划必须具有可持续发展性。如果职业发展目标太过短浅,这不仅会囿制个人奋斗的热情,而且不利于自己长远发展。



三、
这份工作是否有助于自己扩展人脉资源或开阔视野?


现代的职场晋升跟以往已经大大不同。人脉关系在个人成功过程中扮演着极其重要的角色,优秀的职业平台应该是一个既可以发挥个人技能优势,又能协助个人不断扩展有益人际关系的开放式平台,能够帮助职场人在工作中不断积累自己的人脉资源,扩散视野,获取更多的经验与指导。封闭式的职位只能令人不断退步。

不戴金箍如何救你,戴上金箍如何爱你;不工作如何养你,工作了如何陪你;搬起砖如何抱你,放下砖如何爱你。
mamamiya  评论于  2011-4-26 15:34:04
说的好。。学习了。
小宝门门都考了100分~~~喂,醒醒,枕头湿了!!!