职场笑傲江湖比心术

职场笑傲江湖比心术：

1、养虎代死术

在职场生涯中，除非你不思进取，不然不可能不遇上困难，不犯错误，如果这在你升职的关键时刻，你的竞争对手就会利用你的错误和过失来拉你的后腿，有的甚至都会制造陷阱来影响你，而这时候，这些平时看起来无足轻重的小错误就足够致命。那么又怎么才能把这些错误和过失的损害减到最低呢？最好的办法，我想应该是这个“养虎代死术”了，。

谁是虎？就是你的同事，什么是养虎代死？这就是厚黑，在平时，你要注意结交一些性格相对豪迈的同事，最好是和你共同进行实际工作的同事或下级，在你升迁的关键时刻，使得他们主动把你工作中的错误和过失承担起来。这些错误对要升迁的你虽然致命，但是对他们就没有那么严重了。这其实也就是转嫁危机的厚黑术，但前提是你必须提前要有所付出。

当然，这说起来容易，做起来还是有一定难度和技巧的，不好把握，一切还是要看你自我的悟性了。首先，你看人要准，不依托与一些比较阴险的人，更不要把你升迁的竞争对手当虎养起来，其次，就是要善于发现虎的性格特性，不同的人要不同的对待。对有的人要付出利益，比如，平时你自己在一些小利小惠上要大度些，要学会放弃，在小事情上不直接和他发生矛盾。对有的人，你就要付出感情，人吗，都有遇上家庭困难和心情不好的时候，这个时候，你如果给出一个理解的笑容，说出一句贴心窝子的话，他们会打心眼里感激你，到关键时刻，他就肯为你付出。比如，一些刚刚进入你这行业的新人，有的刚刚踏出校门来工作，刚刚离开父母的怀抱进入社会生活，很多人这时候都会感到困惑，工作的压力会让他们痛苦，这个时候，你不要象其他人一样只是嘲笑和压制他们，而是在力所能及的时候帮他们一下，适当的时候还把他当弟弟，谈谈心开导鼓励他们，那么他们以后就可以为你卖命。

千万不要小看他们的力量，因为过不了多久，公司的未来可能就会握在他们的手中。

2、隔山打牛术

这招是对付上级的法宝，也是升迁的必要之术。其主要方法就是：有的时候，想要升迁但又被你的上级压得死死的，更是没机会取而代之，那么你就要拉笼和上级有矛盾及利益冲突的人，一般来说，这些人最好都是你上司的平级，当然如果是上级的上级最好了。

投其所好，许与利益，利用他们的力量打击你的上司，可以事半功倍。当然，拉拢这些人说起来是很容易，但是做起来非容易。在下面几招里我会陆续介绍一些拉拢人的技巧。

其实这招隔山打牛术，是从清朝康雍年间的邬思道的登龙十二术中“隔山拜佛”借鉴而来，在二月河的《乾隆皇帝》有记载：号称江南王的政坛老手，江南总督尹继善就差一点坏在下属张秋明的这一招上，他拉拢傅恒和讷亲来打击尹继善，好在傅恒和尹继善私交好，没有理他，甚至还和尹本人说了。所以在书中，范时捷分析说：“隔山拜佛，即是中常手法之一种，比如你是县令，下一步要升迁同知，决不要走同知的门路，拉住同知的顶头上司打同知，气力才使到了火候；当同知又要升知府，要拉住知府的上司道台打知府；当了知府，绝不巴结道台，要直接与三法司联络过从，把道台一脚蹬掉！这样一步一步升迁上来，永远是隔一层上司套弄好了，把顶头上司弄掉，自己就上来了。

所以张秋明从前巴结你，因为那时他还是杭州道，想的是臬司衙门的缺；如今他想的是巡抚、总督，因此必须隔了你这座‘山’，去拜傅恒、讷亲这些‘佛’。你细想想，我说的有错没有？“尹继善笑得打跌，想想张秋明履历，确是如此作派，

3、蚁洞溃堤术

这算是拉拢人的厚黑术的一种吧，也和我昨天说的“送的学问”相辅相成。

顾名思义，这就是从对方的内部着手，来达到拉拢人的目的，因为这社会很复杂，有的人不是那么好拉拢的，有的是因为他们也许并非贪婪之人，有的或者是藏得更深的人。

遇上这样的人，那就是真的要考究你的心思了。