全国政协委员韦震玲建议，建立家庭全职服务成员职业权利保障制度，维护家庭全职服务成员的合法权益。
全国两会过去了，但是依然牵动着许多女性朋友的心弦。
今年，全国两会在北京召开。两会期间，全国政协委员韦震玲建议，建立家庭全职服务成员职业权利保障制度，维护家庭全职服务成员的合法权益。
她提出，因特殊事由、特殊时期（3岁以下哺乳幼龄教育期，照顾失能父母、配偶等）辞职回归家庭承担家庭全职服务的成员，可享受工龄累计及劳动社会保障等相关待遇；夫妻双方如果有一方选择回归家庭为家庭提供全职服务，可以适当相应减免从业配偶个人所得税等。
换句话说，全职太太从此不再是不被认可的存在，而是受法律保护的正规职业，可以享受很多权利和补贴。
这个建议一出来，很多妈妈都拍手叫好：
“终于为我们发声了！终于可以不再仰人鼻息了！”
“如果真的能落实这个提案，我非常愿意生三胎！”
仿佛等待这一天，花了太长的时间，妈妈们一边欢呼，一边落泪。
只是因为，过往时间里，那些为孩子日夜操劳的辛苦，那些为家庭默默付出的委屈，终于有了宣泄的出口。
全职妈妈，值得一次全民关注。
本次两会提出的“让全职太太、先生成为一种合法职业”，说实话，是一次有益的尝试。
合法职业，意味着主妇们有工资可拿，还能享受劳动法的保护。这起码说明了，她们的经济价值和社会价值，开始受到认可。
但问题也随之出现：既然是合法职业，工资谁发？社保谁交？
提高全职太太和先生的“地位”，保障抵不过“偏见”
有人说，不缺钱的家庭不会在乎有哪些保障，这句话很现实，因为生活所迫而不得已全职带娃的人，比比皆是。
既然要给全职太太或先生一份保障，除了文章开头的建议以外，也要试着去解决，如何才能平衡工作和家庭的问题。
如果生活中多一些上下班时间灵活的工作，夫妻俩就不会因为没人接送孩子，而选择全职在家。
如果大家在找工作时，公司不对全职太太或先生这个身份有歧视，能够给他们机会，那么反对回归家庭的人也会减少。
做过全职太太或先生的人都知道，除了自己家有保姆处理所有事情，否则围着家庭转，一点不比在外工作轻松。
全职带娃的身份在社会上被认可，或许需要各种保障。但在家中的“地位”被认可，主要和另一半的想法有关。否则就算外界给的保障再多，也抵不过人心的偏见。
只要是为了这个家庭好，全职在家一分钱不赚，也不该被轻视。正是有这类人群在家中做后盾，在外的那个人才更加放心去拼搏。
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