大学生找工作重点

       找工作首先要考虑什么?

　　找工作的第一个重点，是要找自己喜欢有兴趣的行业。

　　不要先研究哪个行业赚钱，也不要研究哪个行业有远景。

　　各位，如果你做自己不喜欢做的事情却做了一辈子，这是你想要的生活吗?所以我给任何人的意见都是要先做自己喜欢的、有兴趣的行业，然后再去研究这个行业未来的趋势和潜力。

　　加入什么公司才最容易被录取?

　　找工作的第二个重点是一定要加入自己喜欢、相信的公司，而且是顶级的。

　　各位，如果你不喜欢这家公司，不相信这家公司，你觉得这家公司在业绩方面不怎么样，那么，你为什么还要加入呢?为什么还要去面试呢?不要说这家公司愿意给我工作，这家公司愿意给我高工资。

　　各位，高工资不是这样来的，你一定要喜欢自己的行业，喜欢自己的公司，相信自己的公司，相信自己的公司未来巨大的潜力，这样你去面试的时候就会充满了自信，当老板看到你这么有自信，就会比较容易录取你。

　　怎样才算找对了老板?

　　那么，怎样才算是找对了老板呢?我认为有三点。第一是这个老板相当有成就，有很多成功的经验;第二是对员工要求严格。

　　各位，安东尼罗宾曾经告诉我一句话彻底改变了我一生，他说：“对你要求严格的人，才是你人生真正的贵人。”对你放纵的人，对你人生是没有帮助的。所谓“名师出高徒”这句话真正的解释应该是“严师出高徒”，所以，对你要求越是严格的人，才越是你人生中最大的贵人。

　　第三是这个老板能否教你一些东西。有些老板虽然有成就，可是他心胸比较狭窄，不愿分享给你，如果这个老板很有成就，对你要求也很严格，那么，他就是你人生中的贵人，他愿意把自己所知道的分享给你，这个老板就算是一个很不错的老板。

　　在公司怎么样才能得到最大回报?

　　找工作的第四个重点是不计回报

　　什么意思呢?也就是说你天天研究钱、钱、钱的问题，钱就不会跟着你跑，如果不去研究钱的问题，你去研究怎么让老板满意，研究怎么样帮助公司创造利润，研究怎么样帮助公司省钱，研究有什么新的意见提供给公司，这个时候你得到的回报才是最大的。

　　找工作怎样才能抓住试用的机会?

　　找工作的最后一个重点是要抓住一个试用的机会

　　当老板问你要什么呢?你说：“我现在什么都不要，我要研究到底能为您做什么?我能为公司做什么?我可以为公司创造什么绩效?如果我能达到那个绩效，您到时候再录取我，在此之前，我只求您给我一个试用的机会。

　　因为大部分的大学生都没有什么太多的成功经验，所以，老板聘请你的时候已经冒了很大的风险，如果你能够不计报酬，然后创造绩效之后再愿意接受录取的话，这样老板觉得试用你这个人不会有什么风险，如果你行，我们就录取你，如果你不行的话，我们也没有风险。所以千万不要去计较任何的报酬，要以创造绩效为导向，这就是找工作的五个重点。

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