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留学不是“涮羊肉”
21世纪最缺的是人才，而国际化人才最受企业欢迎。出国留学绝不等于出国读书，跨入国外大学仅是获得一种良好的学习环境，让你具备成才的可能性。“在这个过程中，历练各种经历更重要。”
据称，国际化人才应当具有全球视野和全球胸怀，具有跟国际对接、交流、沟通的能力，具有适应在国外生存和发展，即跨文化生存的能力。“海外留过学，会讲外语的人并不一定就是国际化人才，留学的真正价值在于历练一种经历，而非仅获得一纸文凭。不能像涮羊肉那样简单，放进留学这个大锅里涮一涮，就立马变成企业争抢的人才了。”
某知名IT企业人力资源部经理感慨，海归能推动我国企业在国际化道路上走得更好、更远，但以前不少考生仅仅将留学当成读书，而忽视自身国际化的培养，导致出现现在这样一个矛盾现象：一边是大量企业找不到合适的国际化人才，另一边成群海归找不到工作。
企业看重海归经历
近日，成都某猎头公司的一项调查报告显示：有海外学习、工作经历的人才依然是80％企业的首选。“企业看重海归的国际化视野，丰富经历会带给人更多的知识和经验，而国外先进的社会理念、价值观念及思维方式是国内企业一直推崇的，也是愿意学习和借鉴的。”
好好规划留学生涯
“如今的海归已不再有头顶光环、手拿高薪的感觉了，它仅是一种令人难忘的经历。”某业内人士告诉记者，留学的经历应该是为理想而奋斗的经历，应该是一段读万卷书、行万里路的学习的经历，应该是磨炼意志的打工经历，应该是融入当地社会，了解多元文化、价值观、思维模式和行为方式的经历，“也应该是实践和理论相结合的实习经历，应该由小做起，将所学知识转化为生产力的就业及创业经历。”
今年的出国旺季马上就要来临，已敲定好出国之路的考生紧接着就要忙碌起来着手准备了。在此，本报特别提醒有志出国深造的学子们，抛开海归光环，选择理性留学，在留学经历中努力把自己塑造成合格的国际化人才。总之，走出国门前，好好为自己规划规划！
家有小活宝，大活宝来报到！
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雷达卡