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“为什么出事的总是临时工？临时工在法律上有什么定义？我会被成为一个临时工吗？”近日，频频发生的“临时工门”令浙江理工大学法律专业的大二学子魏煌雄十分不解甚至担忧。他思前想后决定一探究竟，8日 ，魏煌雄向国家人力资源社会保障部寄出ZF信息公开申请表，向人社部求证，在行政机关的人事管理系统中，“临时工”的定义 是什么？我国行政部门中有多少名“临时工”？目前，他正在等待人社部的回应。 “必须给临时工一个定义，这是名分，临时工不能成为某些行政部门的挡箭牌。”浙江理工大学法律专业大二学生魏煌雄在学习法 律两年后，面对现今频频曝出的“临时工门”如是说。 近期，“临时工”频繁出现在公众视野之中。日前，浙江温州“山寨120事件”中开除两名临时工；延安城管伤人，肇事临时工被停职 ；中储粮林甸粮库几万吨粮食过火，直接损失近亿元，调查结果为临时工监管不利…… 究竟有多少临时工暗藏在行政机关中？8日，为了解答心中的疑问，魏煌雄从人社部官方上下载ZF信息公开申请表，实名填写后 寄出。他穿着手绘的衬衫，胸前画着“I’M NOT 临时工”，一手拿着装有申请表的快递单，一手拿着标语“申请人社部公开临时工信 息”，紧锁眉头。魏煌雄拍的照片发布在微博，引发热议。 快递单上，魏煌雄实名填写自己的联系方式、通讯地址，人力资源社会保障部ZF信息公开申请表上所需信息内容描述一栏写着，在行政机关的人事管理系统中，“临时工”的定义是什么？在人社部的最新统计数据中，我国共有多少名公务员？有多少名“临时工”？所需信息用途一栏写着“学术研究”。 魏煌雄表示，在查阅了大量法律法规后，找不到一条关于“临时工”的定义，在1995年《劳动合同法》实施后，法律意义上已无临时工的概念；同时行政法规的出台也表明，执法必须法律授权，而某些行政部门招集的这些所谓“临时工 ”法律是没有授予他们执法权力的，他们是越权执法。 “我同情那些当苦力的临时工，但痛恨那些狐假虎威的临时工，临时工伤人，但他们本身也在受到伤害。唯一的受益方就是用人单位。”魏煌雄如是说。 为此，浙江吴山律师事务所主任郑关军表示同意魏煌雄的看法。我国《劳动合同法》并没有临时工的概念，按照该法规定，用人单位应该与员工签订劳动合同。签订劳动合同的就不是临时工，不签合同就是非法用工，临时工一词反复被误用。 郑关军认为，这些没有执法权力的所谓临时工在执法过程中肇事，那么聘用他们的行政机关应当对此担负责任，而不是把所有责任推到临时工头上。事实上这些临时工只是非在编人员，与行政机关签订了合同，若在管理中出现问题，用人单位理应负责。 魏煌雄自学了很多法律，自知还不够就会时常向老师请教。大一时就开始做法律援助，喜欢做公益，他说帮助别人是最大的幸福。“按照ZF信息公开条例，答复的期限最长不得超过15个工作日。我在等待回复。” 魏煌雄说。
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