blues  发表于 2011-11-2 08:47:31| 1189 次查看 | 0 条回复

据中国上海门户网站今天披露,《上海金融领域“十二五”人才发展规划》正式对外公布。上海提出,未来5年将逐步形成符合上海国际金融中心建设要求的金融人力资源体系,逐步建成开发度高、融合度高、集聚度高、贡献度高的国际金融人才高地。

上海市金融工作党委相关负责人表示,到2020年,上海要基本建成与人民币地位相适应的国际金融中心,而未来5年则是搭建人才框架最重要的时段。据统计,上海目前金融业从业人员达到23万人,高层次人才稀缺,差距相当明显。目前金融人才供需结构性矛盾突出,尤其是高级管理人才、专业领军人物紧缺;国际化人才不足,人才环境开放度、服务模式与人才多样化需求不相适应。

根据《规划》,至2015年,全市金融人才总量将达到32万人左右。列入中央和上海“千人计划”、“上海市浦江人才计划”等计划的海外高层次人才达到100名,列入本市和金融领域领军人才培养计划的金融人才达200名。具有本科及以上学历的人员比例达到70%,其中研究生以上要达到15%。持有国际通行的金融职业资格认证证书的人才达到1.5万人。这位负责人坦言,达到这些目标绝非易事,但上海有信心也有办法,同时也要传递出这样一个理念:人才资源是上海金融的第一资源。截至目前,上海金融行业吸引海外归国人员近3000人。

到2015年,上海金融人才的人均金融增加值要达到120万元。上海将吸引更多大型金融机构、外资金融机构总部、区域性总部以及运营机构总部等落户,开发更多岗位。

与此同时,上海还首次提出,支持金融人才创业,适当降低由行业人才牵头的新型金融机构的准入门槛,拓宽融资渠道。

这位负责人表示,解决海外人才的后顾之忧也是上海未来着重考虑的领域。

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