近日，上海大众汽车有限公司启动了“众相聚，大未来”——2012年校园招聘活动。校园招聘的宣讲会首站设在了上海同济大学的嘉定校区内。400多名在校学生参加了此次活动。活动的现场还特设了微博，现场学生可以随时参与互动。据悉，继同济大学站后，上海大众还将再进驻松江大学城和上海大学校园。此后，上海大众的应届毕业生招聘工作将在全国10个城市20多所高校继续展开。 今年，上海大众的招聘部门涉及各大核心部门，如产品工程部、供应部、制造部、营销系统和质量保证部等，招聘对象的专业要求主要涉及汽车、计算机、机电、管理和德语等诸多专业。所有求职的应届生只要登录上海大众的相应招聘网站，就可以进行网上简历投递。
宣讲会上，上海大众2011年的应届生员工代表和一些部门领导讲述了他们的职业发展经历。“广阔的发展、综合的培训、和谐的团队和有效的激励，使我的职业发展道路越走越广阔。”来自规划科的经理李戎说，“2000年我从同济大学毕业后，就加入了上海大众。从最初的规划员到现在的部门经理，11年来上海大众不仅给了我良好的薪资待遇，还提供了良好的职业发展机会。”
企业的入厂培训也是同学们很关心的话题。入职仅3个月的新员工、同济大学车辆工程专业的钱桢斌解释说：“每一位应届生新员工都要接受厂方举办的为期两周的培训。期间，很多部门的领导甚至总经理会亲自来为员工答疑解惑。自进入上海大众的那一天起，新员工就被纳入了一个系统的培训体系。通过严谨、科学的培训规划，新员工会更具有成长性，未来的发展方向也会变得更加明确。”
上海大众人力资源部部长周屹在会上解释说：“上海大众将为员工提供富有发展潜力的职业规划和具有竞争实力的薪资福利。潜在的竞争力、广阔的职业发展道路和良好的企业文化，是这个企业连续5年获得‘中国杰出雇主’的秘诀。”
作为知名的杰出雇主，上海大众一直非常强调员工关怀，并将此理念提炼、归纳为一个由四大支柱支撑的体系，即“健康的员工”、“愉悦的员工”、“创新的员工”以及“满意的员工”。对于新员工，企业将提供人性化的帮助，例如优惠价过渡性住宿、新员工报到差旅费报销、居住证和人才政策援助等。《中国质量报》
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