问：1、国企或者合资企业，组织架构运作成熟，向往于品牌策划及国际事务部门，薪酬2500，晋升指标公开明确，期望一年以内可以晋升。

2、困惑我的是阅历和经验，主要体现在处理事情的能力。我有想法，就是不够成熟，方案可行性不够。

3、我的梦想是有个正业的同时有个副业，正业是能够充分发挥我的聪明才干并且是解决实际问题的岗位。至于副业，例如开个精致的交换图书店，认识多些人，增长见闻。

答：关于你的困惑：阅历和经验不够？有想法，但是方案可行性不够？

如果你今年30岁了，那么这些就是你的问题。可是你没我这么老。

所以，如果你没出现这些问题，才是真正的问题——那证明你早衰。

幸好，你朝气蓬勃，活力四射。

一个人随意展示出来的姿态其实揭露了很多隐藏的信息，下面是关于你的信息：

1 你是个爱阅读的人。爱阅读的人当然爱思考—独立思考，所以你应该有独处的习惯。也因此，你的求职意向明确，对于你要就职的公司状况和职位情况，都已经有了明确的要求。目的明确的人通常会有自己的人生规划，单凭这一点，你已经比50%的人优越了。

2 你期望晋升指标透明，这是源于你自身的价值观。因为你要的是公平竞争的环境，期望公司能“任人唯贤”而不是“任人唯亲”。这种价值观实际上是所有公司都认可的，即使是乌烟瘴气的公司也会认同。

一个人的价值观决定了很多很多，你的价值观是“努力和能力来获得应的的回报”。加上第二点，你已经比70%的人优越了。

3 你的梦想是——解决实际问题，以及增长见闻。

意味着你认可的是脚踏实地，还有就是终身学习。你是关注“价值”的人。从你的薪水要求2500看得出，你的定位很好，初出学校，不在意薪水，而更在意自我价值的提升和实现。综上所述，你比85%的人优越。

不知道你有没有去面试过？一个有水准的面试官应该能在跟你面对面的交谈中发现这些并录取你。面试官是一个公司的窗口，如果被他拒绝，那么可能对你是件好事。

我只有一个忠告给你：

这是个二元的世界，有好就有坏，有优秀就有低劣，恩，我的意思是，一家公司有人才，就必定有蠢材。

我2006年到的深圳，那个时候我见到的大学毕业生薪水是4K+.

今年又有新的毕业生，他们的薪水是5K+.

如果一个白痴毕业后就能拿到5000的薪水，为什么优秀的你只期望2500呢？

不如，翻一倍好么？