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tianyabunu 发表于 2013-9-18 06:29:03| 1531 次查看 | 4 条回复

人社局工作人员解释，根据《工伤保险条例》第14条第1项的规定，“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”，应当认定为工伤。虽然李某受伤后拖延了半个月才去医院诊断，但是据调查，李某在受伤当天曾向公司办公室汇报并领取创可贴，在去医院检查前也曾向公司办公室汇报，有充足的证据证明李某是在工作时间、工作地点、因工作原因造成的伤害，应当认定为工伤。