张江集团组织的面试最科学、最灵活、全面。从整个面试过程可以看出张江集团是想挑选综合素质好，而非只会读的书呆子。这个学校是要挑选有灵气、活跃的孩子。现将参与者口述的面试过程的大致介绍一下，以供将来考这个学校的家长参考。面试是在轻松的气氛中进行的。

第一个环节：面对面。面对面分为两个部分，英语和数学，以口试为主。将几个中文单词反译成英文，并拼写出来；朗读一篇英语文章，并回答老师的提问；数学有计算和图形奥数。

第二个环节：智力竞答题目多为科学方面的知识，考查学生的知识面的宽度，平时阅读量大的小朋友很占优势。关于张江集团学校也有几道题，是用来暖场的，最一开始时问的。

第三个环节：注意力及记忆力考查。让小朋友们先看一个短片（动画片），然后发给小朋友们一张问题卷。在四个选项中什么没有出现？查理最先发现的是什么？类似于这样的问题大概有5道题。考试前老师并没提醒看这个动画片的目的，所以从这测试中很能考查出小朋友记忆的能力和注意力保持力。

第四个环节：无领导小组讨论。本人认为这部份是最出采的面试部分，从这个面试的过程可以看出孩子的很多能力，如组织能力、协调能力、争取机会的意识等。5人一组，画一幅.以“我的生活”为主题的画，完成后，由一个人代表该组进行阐述这幅。]在这个活动的过程充分展示了孩子的策划能力、沟通技巧，也可以看出孩子们的领导力、演讲口才及表现力。而且这个活动还可以测出小孩子的机会争取意识，因为发言的只有一位，在这个时候是该谦让还是必须争取机会？这个无领导小组讨论是很多知名公司在大学生招聘会上经常用的方法，这个面试方法是很先进的。

第五个环节英语能力自我展现。请有意愿的小朋友用英语来表述所画的画。请有意愿的小朋友用英语现场为张江集团作一首歌（有一个小女生，用祝你生日快乐的旋律现场编了一首歌，拿到了校徽）类似于这样的问题还有一些，这些问题没有标准答案，可以自由发挥，都是用来考查小朋友的自我展现能力的。经过这样精心挑选的小朋友怎能不优秀注：以上五个环节的面试过程是参与者讲述的，非官方文字，仅供喜爱这所学校的朋友们参考！